不一定。法律上没有农民工的概念,农民工只不过特指农民进城打工而已。我国就两种用工形式,即派遣工和合同工,派遣就是企业短期招人为满足企业生产需要而临时招聘的派遣工,合同工可以理解为长期工。农民工可以是派遣工,也可以是合同工。
农民工可以是派遣工也可以是合同工。法律上没有农民工的概念,农民工只不过特指农民进城打工而已。中国就两种用工形式,派遣工和合同工,派遣就是企业短期招人为满足企业生产需要而临时招聘的派遣工,合同工可以理解为长期工。
不一定。法律上没有农民工的概念,农民工只不过特指农民进城打工而已。中国就两种用工形式,即派遣工和合同工,派遣就是企业短期招人为满足企业生产需要而临时招聘的派遣工,合同工可以理解为长期工。农民工可以是派遣工也可以是合同工。
不一定是。法律上没有农民工的概念,农民工只不过特指农民进城打工而已。我国就两种用工形式,派遣工和合同工,派遣就是企业短期招人为满足企业生产需要而临时招聘的派遣工,合同工可以理解为长期工。农民工可以是派遣工,也可以是合同工。
劳务合同是现实生活中比较常见的合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
劳务派遣不可以转包。转包行为是违法的,劳务派遣单位违法转包的,可由建设主管部门责令改正,没收违法所得,并处以罚款,还可以降低劳务派遣单位的资质等级。
劳务派遣合同不能转正。在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,是所在的劳务派遣公司与第三方公司签订的合同,被派遣的人员并不属于工作所在的公司。
劳务派遣可以换岗,属于变更劳动合同,需要用工单位与劳动者协商一致,才可以换岗。《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
农民工是中国大陆特有词汇,指身为中国大陆特有的农业户口身份的工人;指从农村进入城市,依靠替雇主工作为谋生手段,但不具备非农业户口的社会群体。农民工有广义和狭义之分:广义的农民工包括两部分人,一部分是在本地乡镇企业就业的离土不离乡的农村劳动力,一部分是外出进入城镇从事二、三产业的离土又离乡的农村劳动力;狭义的农民工主要是指后一部分人。我们所说的“农民工”,实际是指“身在城市从事非农业工作的农业户口的工人”。
劳务派遣合同(劳务派遣)
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