精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳务派遣解除劳动合同怎么写

劳务派遣解除劳动合同怎么写

2022.12.06 劳动纠纷 2026人浏览举报
律师回答
解除劳务派遣合同

xxxxx有限公司(以下简称甲方)

xxx(以下简称乙方)

甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下:

1.自x年x月x日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终。

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币xx元(大写)加除乙方尚欠方备用金人民币xx元(大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币xx元(大写)。

3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金住房公积金)至x年x月x日为止。

4.甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续

5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损名誊或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失

6.乙方自愿放弃其它所有诉求

本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效

甲方有限公司(盖章)

乙方(签字或盖章)
法律依据
《劳动合同法》第十七条
报告编号:NO.20221206*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳务派遣解除劳动合同如何赔偿

    劳务派遣解除劳动合同赔偿有:用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在法律规定的情形,可以认定该用人单位行为属于法律规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金等。

    袁超律师 2020.07.25 3024人看过
  • 劳务派遣工如何解除劳动合同

    劳务派遣工可以与劳务派遣单位协商一致解除劳动合同,也可以在劳务派遣单位不履行法律规定的义务,如未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,为足额支付劳动报酬时单方面解除劳动合同。

    袁超律师 2020.07.14 2069人看过
  • 劳务派遣合同是劳动合同么

    劳务派遣合同不属于劳动合同,属于劳务合同。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。

    刘峰飞律师 2022.12.11 421人看过
  • 劳务派遣合同是劳动合同吗

    劳务派遣合同不属于劳动合同,属于劳务合同。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。

    聂俊律师 2022.11.02 595人看过
  • 法律对劳务派遣中解除劳动合同是如何规定的

    被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。

    袁超律师 2019.03.13 1142人看过
  • 劳务派遣算劳动合同还是劳务合同

    劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立的劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。

    2020.09.26 1544人看过
  • 企业劳务派遣劳动合同如何签订

    对于签订派遣劳动合同应该这样签:如果劳务派遣协议中约定期限为一年的,劳动合同的期限也为一年。如果劳务派遣工在接受单位提供劳动提前结束的,劳动合同也同时结束。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1348人看过
  • 劳务派遣要签劳动合同吗

    劳务派遣应当签劳动合同。劳务派遣单位是法律所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

    刘容律师 2020.10.10 4633人看过
  • 劳务派遣合同属于劳动合同么

    劳务派遣合同属于劳务合同,不属于劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的;劳务派遣合同则是劳务派遣机构与用工单位之间签订的平等主体之间的民事合同。

    袁超律师 2023.11.16 839人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83658640

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 在劳务派遣中应由派遣单位解除劳动合同吗
    劳务派遣用工中,派遣单位和劳动者是劳动关系的双方当事人,实际用工单位相对于派遣单位和劳动者来说是第三方,在劳务派遣中应由派遣单位解除劳动合同吗?下面,华律网小编整理了有关法律知识,供大家学习参考。
  • 劳务派遣单位如何解除劳动合同
    劳务派遣单位如何解除劳动合同?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容,希望能够帮助到你。
  • 劳务派遣期间如何解除劳动合同
    经双方友好协商,劳务派遣单位和劳动者能够共同决定解除劳动合同。在选择此种方式之前,务必确保双方均已达成一致的意见,随后根据协商的具体条款执行相应的劳动合同解除事宜。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
  • 怎么解除劳务派遣合同
    关于劳务派遣合同咱们得这样处理:1、如果你是劳动者的话,可以提前三十天用书面信告诉单位你要走了;2、要是用人单位和你商量好了,也可以解除劳动合同哦。3、当然啦,也可能是你或他们中的任何一方强势想要结束合同。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 劳务派遣合同怎么解除
    根据《劳动合同法》第六十五条关于派遣关系中三方关系解除情形的规定,劳务派遣合同解除基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。下面,华律网小编就带领大家一起来看具体内容。劳务派遣合同怎么解除《劳务派遣暂行规定》第十四条规定:被派遣劳动者提
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复