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劳务派遣公司是骗子吗

2024.04.24 劳动纠纷 8686人浏览举报
解析
正规的劳务派遣公司肯定不是骗子,只不过是赚取管理费用的正规企业。一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司,主营业务有人力资源外包,人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息,为个人提供求职登记,推荐工作;同时也为企业提供代理招聘会的举办,法律法规的咨询等工作。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
法律依据
《劳动合同法》第五十七条、第五十八条
报告编号:NO.20240424*****

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  • 劳务派遣公司义务

    1、必须签订二年以上的固定期限劳动合同《劳动合同法》第58条规定了劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,从法条文意看,排除了以完成一定工作任务为期限的劳动合同与非全日制用工的适用。

    张福昊律师 2019.08.05 1526人看过
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    张福昊律师 2021.12.22 2824人看过
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    梁嘉琪律师 2020.07.24 1108人看过
  • 劳务派遣公司资质办理

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    张福昊律师 2019.08.22 1244人看过
  • 劳务派遣公司有年假吗

    有年假。 与用人单位建立劳动关系的劳动者,均有享受休年假的权利。劳务派遣用工方式与直接用工方式同样受劳动合同法的调整和保护。

    周晨律师 2022.05.09 0人看过
  • 劳务派遣公司注册条件

    1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立,而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。2、劳务派遣公司的注册资本不得少于二百万元。3、有固定的经营场所和设施。4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。5、许办理行政许可证件。

    张福昊律师 2019.08.05 60557人看过
  • 劳务派遣公司安排年假吗

    安排。劳务派遣单位的职工符合规定的享受带薪年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应享受的年休假天数的,不享受当年的年休假;少于应享受的年休假天数的,单位应协商安排补足被派遣职工年休假天数。

    王汉杰律师 2021.05.28 1119人看过
  • 劳务派遣公司的合同有效吗

    劳务派遣公司的合同满足以下条件就有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

    袁超律师 2020.10.12 2293人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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