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劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同必须具备哪些条款

2019.03.14 劳动纠纷 2093人浏览举报

解析

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)派遣期限;
(五)工作内容和工作地点;
(六)工作岗位;
(七)用工单位;
(八)工作时间和休息休假;
(九)劳动报酬;
(十)社会保险;
(十一)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(十二)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

法律依据: 《劳动合同法》第十七条、第五十九条

报告编号：NO.20190314*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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