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劳务派遣单位的义务有哪些

2019.03.13 劳动纠纷 1412人浏览举报
律师回答
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:
(一)如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容;
(二)建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训;
(三)按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇;
(四)按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续;
(五)督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件;
(六)依法出具解除或者终止劳动合同的证明;
(七)协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷;
(八)法律、法规和规章规定的其他事项。
法律依据
《劳务派遣暂行规定》第九条、第十条
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第六十二条
报告编号:NO.20190313*****

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  • 劳务派遣的单位有哪些义务

    劳务派遣单位有告知义务,即劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

    梁嘉琪律师 2020.07.24 2019人看过
  • 劳务派遣单位有哪些义务

    劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明法律规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

    袁超律师 2019.03.13 1236人看过
  • 劳务派遣单位有哪些必要的义务

    劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的相关内容告知被派遣劳动者。即劳务派遣单位在与用工单位订立了劳务派遣协议后,应当将劳务派遣协议中与被派遣劳动者相关的内容告知被派遣劳动者,这有利于防止在劳务派遣问题上劳务派遣单位和用工单位双方的暗箱操作。

    袁超律师 2019.03.14 1062人看过
  • 在劳务派遣中用人单位对派遣单位有哪些义务

    劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者。

    袁超律师 2019.03.14 1134人看过
  • 劳务派遣单位有什么义务

    在劳务派遣中,劳务派遣单位有5大义务需要履行,派遣单位如果不履行以上义务,是要承担法律责任的。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同等责任。

    袁超律师 2018.11.02 1506人看过
  • 劳务派遣中用工单位的义务有哪些

    用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训等。

    王雪戈律师 2021.06.18 1167人看过
  • 劳务派遣单位的义务具体有什么

    在劳务派遣中,用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇等等。

    袁超律师 2019.01.08 1634人看过
  • 劳务派遣关系中用工单位的义务有哪些

    劳务派遣关系中用工单位的义务有:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训等。

    梁嘉琪律师 2020.07.24 1732人看过
  • 劳务派遣中用人单位有哪些义务

    在劳务派遣中用人单位的义务:对劳动者的义务:执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。

    袁超律师 2019.03.13 1331人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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