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报告编号：NO.20221125*****
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查看完整报告劳务派遣工可享受员工探亲假。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
探亲假有工资。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第六条，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
劳务派遣的劳动者被辞退是否有补偿看辞退原因。根据法律规定：劳务派遣单位因法律规定的赔偿条件辞退劳动者的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
单位拒绝休探亲假的要求是违反《劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。
***公司领导：本人家住******，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，20XX年春节就要到了，本人想回家探望父母，特申请20XX年探亲假，拟定时间从20XX年*月*日起计算，假后准时返厂上班。请批准为盼。
探亲假的待遇：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
证明：兹有本公司员工 XXX ，于 20 XX 年 XX 月 XX 日与 XX 登记结婚。由于工作原因，员工 XX 自 20 XX 年 XX 月至今被派往外地工作，无休假不能回京，致其夫妻两地分居。员工 XX 未休探亲假。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定探亲假期分为以下几种：（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天等。
探亲假最新规定：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
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