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劳务派遣的主要有哪些内容

2022.06.28 劳动纠纷 879人浏览举报
解析
1、劳务派遣合同的内容主要有这些:派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
2、根据《劳务派遣暂行规定》第七条规定,劳务派遣协议应当载明下列内容:
(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;
(二)工作地点;
(三)派遣人员数量和派遣期限;
(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;
(五)社会保险费的数额和支付方式;
(六)工作时间和休息休假事项;
(七)被派遣劳动者工伤生育或者患病期间的相关待遇;
(八)劳动安全卫生以及培训事项;
(九)经济补偿等费用;
(十)劳务派遣协议期限;
(十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准;
(十二)违反劳务派遣协议的责任;
(十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
法律依据
《劳务派遣暂行规定》第七条
报告编号:NO.20220628*****

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刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 劳务派遣合同应包含什么内容
    劳务派遣合同通常包含派遣单位与用工单位基本信息、派遣岗位与工作内容、派遣期限、劳动报酬及支付方式、社会保险与福利待遇、工作条件与劳动保护、合同解除与终止条件、违约责任等重要内容。
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