精选解答
精选解答
报告编号：NO.20230720*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告
(服务时间: 09:00-19:00)
1、请求保护债权。2、接受履行的义务。3、请求履行的权利。指债权人有权请求债务人依据法律和合同规定，为一定行为或不为一定行为。如请求债务人依据合同的规定交付财产提供劳务等。4、处分权能。即债权人处分债权的权利。如债权转让债务免除、债务抵消。
劳务派遣协议应当载明下列内容:派遣的工作岗位名称和岗位性质；工作地点;派遺人员数量和派遣期限;按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;社会保险费的数额和支付方式；工作时间和休息休假事项；被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇。
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳务承揽与劳务外包的具体区别包括：1.适用的法律不同，劳务外包适用合同法，崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由。2.管理权限不同：劳务外包中，从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理，发包人不得直接对其进行管理。3.风险的承担不同：劳务外包中，承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关。4.风险的承担不同：劳务外包中，承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关。劳务外包是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。承揽法律关系是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬而在双方当事人之间形成的法律关系。
合同债权，是指基于合同关系，一方当事人(债权人)可以向对方当事人 (债务人)请求给付的权利。合同债务与物权不同，合同债权是基于当事人双方之间订立有效合同关系而存在。
劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣协议的内容：派遣的工作岗位名称和岗位性质；工作地点；派遣人员数量和派遣期限；按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；社会保险费的数额和支付方式；工作时间和休息假事项；被派遣劳动者工伤、生育或者生病期间的相关待遇。
劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务合同解除方法具体如下：（一）法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同；（二）约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
刘少威律师
张燕鹏律师
袁超律师
刘峰飞律师
