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劳务合同应注意哪些法律问题

2024.01.18 劳动纠纷 133人浏览举报
律师回答
劳务合同要注意:
1、企业是否合法;
2、劳动者要弄清自己的具体工作内容;
3、劳动报酬要定清楚,支付方式与支付时间要明确;
4、工作时间与工作条件要明确;
5、社会保险约定;
6、不要签空白合同;
7、其他。
法律依据
《民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
报告编号:NO.20240118*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,我建议双方通过协商方式进行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人选择司法程序。具体需要了解案件详细情况才可你专业的意见。
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