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报告编号：NO.20210918*****
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查看完整报告相对于商业三者险20多条免责条款，交强险的免责为“受害人故意行为造成损失”、“被保险人自身财产损失”、“相关仲裁及诉讼费用”和事故造成的某些间接损失，保障范围要大许多。而且，无论事故中被保险车辆有没有责任，交强险在责任限额范围内都予以赔偿。
车辆险种有：基本险，包括车辆损失保险与第三者责任保险。第三者责任险，是承保被保险人或其允许的合格驾驶人员在使用被保险车辆时、因发生意外事故而导致的第三者的损害索赔危险的一种保险。还有附加险，附加险是机动车辆保险的重要组成部分，主要有附加盗窃险、附加不计免赔特约险等。
签订劳动合同后，公司需要给员工缴纳五险一金。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。
1、车辆损失险(主险)车辆损失险是指保险车辆遭受保险责任范围内的自然灾害或意外事故，造成保险车辆本身损失，保险人依据保险合同的规定给予赔偿。2、第三者责任险(主险)属强制性保险，车年审时需要。
债务风险种类：1、诉讼时效风险。如向人民法院请示保护民事权利的诉讼时效期为3年。2、债务人破产风险。3、债务人解体风险。如债务人在解散或被撤销时已无财产偿还债务等。4、债务人犯罪风险。5、社会性风险。
无论签订什么样的劳动合同，用人单位与劳动者存在劳动关系的，即需要依法缴纳社会保险。缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。
交强险，主要是对道路交通事故中造成的人员伤亡、财产损失提供及时和基本的保障。交强险具有强制性，只要是在中国境内道路上行驶的机动车的所有人或者管理人都应当投保交强险。
劳务派遣工怎么交社保：根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是：1、每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用。
交，外包工的社会保险，缴纳数额、缴纳方式等都是由劳务外包公司与用人单位约定的，双方都可以承担缴纳事务，一般情况都是约定由劳务服务外包单位负责办理。原因是外包公司与外包工双方签订劳动合同的,所以应该由劳务外包公司来负责外包员工的社保缴纳。
交强险保险合同都是统一的吗
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