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报告编号：NO.20240529*****
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查看完整报告老板欠农民工钱不给的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资；3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
劳务关系不能申请劳动仲裁，劳动关系才可以。因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，以及因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，和因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，可以适用劳动仲裁。
老板欠工钱不给的解决方式：一、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；二、劳动者可以向劳动行政部门投诉；三、劳动者可以与老板进行协商；四、申请劳动仲裁；五、向法院起诉。
欠条，是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。（一)标题：欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上欠条两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。（二)正文：欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。（三)落款：落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，对裁决结果有异议的，可以向人民法院起诉。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
贷款机构会依法催收到期贷款，按照借款合同和担保合同(抵押或质押合同)的约定，贷款行将向法院起诉，法院会采取财产保全等措施，包括冻结贷款担保人的所有银行帐户上的存款，查封已抵质押的财产等。判决下来后，会依法强制执行(扣划存款，拍卖抵质押物等)财产以清偿银行的贷款损失。
欠农民工钱要回方式：用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁，对裁决结果有异议的，可以向人民法院起诉。
1、劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。2、劳动仲裁委员会。经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。3、人民法院。经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。
针对欠薪问题，劳动者可以拨打12333全国劳动保障电话咨询服务专用号码，这是人力资源社会保障系统全国公益服务电话。此外，劳动者还可以向当地劳动保障监察机构投诉举报或申请劳动争议调解仲裁。在处理欠薪问题时，劳动者应保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维护自己的合法权益。
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