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劳务关系能不能进行工伤认定

2021.06.08 劳动纠纷 754人浏览举报
律师回答
不能。按《工伤保险条例》的规定,认定工伤的前提必须是用人单位的职工,即与单位有劳动关系者。劳务关系的被雇佣者与雇佣单位不存在劳动关系,因此劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
《工伤保险条例》第十八条

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陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    您好,请详细说一下情况为您分析一下!
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  • 劳务关系受伤可以做工伤认定吗?
    劳务关系不要做工伤认定,太麻烦了,有更直接简单的办法。
  • 签订劳务关系的职工能认定工伤吗
    具体是什么情况?
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