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劳务关系能申请工伤吗

2021.07.01 劳动纠纷 1384人浏览举报

解析

劳务关系不能申请工伤。劳务关系不是劳动关系，不适用劳动法规，从事雇佣活动中受伤的，不能申请工伤认定。满足以下三个条件的，劳动关系成立： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

法律依据: 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条; 《工伤保险条例》第十八条

报告编号：NO.20210701*****

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作者

杨贝贝

安徽北正律师事务所

杨贝贝律师，专职律师擅长刑事辩护

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