临时工的工资被单位拖欠的,临时工可以向劳动监察大队投诉,或者在劳动争议发生后一年内申请劳动仲裁,这种措施都不能要回工资的,还可以起诉到法院。临时工和正式工一样,都是单位的员工,应当享受同工同酬。关于临时工被拖欠工资怎么处理的问题,大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷,情况复杂,想找专业律师协助处理的,请点击下方咨询按钮。
关于单位欠薪这一普遍现象,员工可采取如下措施应对:初期投诉至劳动监管机构(常为劳动管理监察大队);随时准备以仲裁手段维护权益(仲裁费用200至300元,若临时工胜诉,诉讼费多由公司承担)。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
拖欠临时工工资的解决办法如下:1.与用人单位协商,确定工资支付时间;2.如无法协商,可投诉至劳动保障行政部门;3.寻求调解组织调解;4.也可直接向劳动争议仲裁委提起诉讼。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
应当及时到当地劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。关于临时工拖欠工资不给没签合同如何办如何处理的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
临时工被拖欠工资首先可以先尝试去当地的劳动局举报,这种方法是最简单方便的,但是不一定有用,主要看当地的执法力度。如果举报没用,可以申请劳动仲裁,但是耗时比较长,程序比较繁琐,之后还可以起诉。关于临时工被拖欠工资的问题,下面由华律网小编为您详细解答。.