离婚是否给予赔偿

依据我国相关法律的规定，对房屋进行拆迁时，给予被拆迁人经济补偿的，而房屋拆迁补偿与房屋面积有非常大关系的，那么拆迁时通道要不要给予经济赔偿?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

在现实社会中，我们发现劳务关系一般会由双方口头或者书面约定。那么，关于劳务合同人身损害是否会给予赔偿呢?为了回答这个问题，下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

主动提出离职，是否给予赔偿？关于劳动者自行申请离职后是否应获得相应赔偿金，这主要基于具体情形来予以评估判定。通常来说，当劳动者出于自身原因表达希望终止与雇主之间的劳动合约时，他们无法向用人单位提出经济补偿的请求。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。具体赔偿情况会根据劳动者的工作年限有关。关于解除劳动关系赔偿金怎么结算的问题，必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。

大家都知道，对房屋进行拆迁的时候一般是有相应的补偿的，具体补偿多少和拆迁面积是有关系的，那么如果拆迁时通道是否给予赔偿?关于这个问题，下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

您好，工伤医疗保险怎么赔偿：医保与工伤赔偿无关，公司参加了医疗保险，医疗保险并不支付工伤医疗费，何况工伤赔偿不止医疗费，公司必须赔偿的。《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。另外，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，可以依法享受生活护理费。

你好，可以协议或起婚。协议离婚： 双方就离婚、孩子抚养、财产与债务处理等问题达成一致意见后，双方亲自到民政局登记离婚。带各自的身份证、结婚证、照片，离婚协议。?起诉离婚：协商不成起诉离婚，当事人向被告户籍地或者被告经常居住地人民法院提起离婚诉讼时，应准备、提供以下法律文书和证据材料：（一）要求与被告解除婚姻关系的民事起诉状；（二）《结婚证》；（三）身份证；（四）证明夫妻双方感情确已破裂，符合《婚姻法》第32条规定的离婚必备条件；（五）其他主张自己诉讼请求成立的证据材料等。具体咨询可微聊（手机微同号）

你好，酒驾保险公司是不赔偿的，交强险垫付了也可以向侵权人追偿

你好，试用期内公司有权以不符合录用条件为由辞退你且不需要支付经济补偿，为充分维护你的权益，建议你携带相关资料到律师事务所进行详细咨询，我们将根据你的陈述和相关资料为你提供权威、详细的法律建议。4

您好，建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。