离婚后孩子的抚养费一般是给多少钱

离婚不仅涉及到夫妻双方当事人婚姻关系的结束，还涉及到未成年抚养权的归属，未成年子女抚养费的数额，这些都是需要双方当事人协商，也可以由人民法院判决。那么，一般离婚孩子抚养费出多少钱呢?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。一般离婚孩子抚养费出

父母离婚的同时不能让孩子生活在不健康的环境，环境的好坏跟钱有很大的关系，没有孩子抚养权的一方要支付抚养费，离婚孩子抚养费最低给多少，华律网小编通过问题带来了“离婚孩子抚养费一般给多少”的内容，希望对你有帮助。

离婚是一件让人痛苦的事情，尤其是对于有孩子的夫妻来说。在离婚过程中，孩子的抚养费是一个重要的问题，律师在这个过程中扮演着重要的角色。那么，律师离婚孩子抚养费多少钱合适呢?希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与律师离婚孩子抚养费多少钱相关的法律方面知识。

离婚后子女抚养费的给付标准：有固定收入者为所给付的是月工资的20%-30%，无固定收入者则按当地的平均工资给付，但如果有两个以上孩子，给付要求一般是不会超过月工资收入的50%。关于离婚孩子抚养费的给付的标准是什么的问题，下面华律网小编为您详细解答。一、离婚孩子抚养费的给付的标准是什么1、在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：(1...

而当需同时承担两名及以上未成年儿女抚养费时，此比例的设定可以适度提高，但通常不允许超出每月总收入的50%。至于没有固定收入的家庭，他们所需承担的抚养费数额则可以根据该年度总收人或者业内平均收入，参考上述比例加以确定。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

您好，我是家理律师事务所易轶律师，家理律所专注婚姻家事咨询。不直接抚养孩子的一方是需要支付抚养费的。确定抚养费数额时，双方可先行协商，若能协商一致的,法院会按照双方协商的结果来确定。如果双方就抚养费问题无法达成一致意见，法院会参考双方分居期间不与孩子共同生活的一方支付抚养费的数额,如果没有支付抚养费或者没有分居，那么则会根据子女的实际需要、双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素综合确定。一般来说，有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的20%- 30%的比例给付;负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%;无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例确定。民法典第1058条规定夫妻双方平等享有对未成年于女抚养、教育和保护的权利共同承担对未成年子女抚养教育和保护的义务。第1067条规定父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付贍养费的权利。

您好，子女抚育费的数额，考虑以下三个方面： ①子女的实际需要； ②父母双方的负担能力； ③当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为： ①有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。 负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。 这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。 ②无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照①确定。 一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。 ③有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。 对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。 抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。 十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。 尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费： （1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的； （2）尚在校就读的； （3）确无独立生活能力和条件的。

你好，不抚养孩子的一方要支付抚养费，一般是按月支付。有固定收入的，一般按固定收入的20%－30%支付抚养费；无固定收入的，由法院根据孩子的实际支出、当地的生活水平以及双方的经济状况综合认定。

最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

一般可以自己协商，可以考虑付工资收入的30%左右