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劳动争议仲裁有时效吗

2021.09.23 劳动纠纷 1099人浏览举报
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劳动争议仲裁有时效。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 劳动争议仲裁有时效的规定吗

    劳动仲裁有期限,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。

    王国志律师 2020.06.02 1467人看过
  • 申请工伤劳动争议仲裁有时效吗

    申请工伤劳动争议仲裁有时效,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。

    刘杰律师 2020.05.22 1237人看过
  • 劳动仲裁有时效吗

    有。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,提出劳动仲裁的一方要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,除非是有不可抗拒的或者其他正当的利益,否则超过一年的仲裁时效,仲裁委员会是不予受理的。

    袁超律师 2020.05.27 1186人看过
  • 劳动仲裁是有时效的吗

    劳动仲裁有时效。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    张燕鹏律师 2020.05.29 898人看过
  • 劳动争议仲裁时效

    一、我国的劳动争议仲裁时效是多久2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    张燕鹏律师 2019.08.21 2055人看过
  • 劳动仲裁执行有时效吗

    劳动仲裁执行有时效。根据法律规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。

    张燕鹏律师 2020.05.29 1140人看过
  • 劳动仲裁诉讼有时效吗

    劳动仲裁诉讼有时效。根据《劳动法》第八十三条,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

    袁超律师 2020.06.04 1279人看过
  • 员工劳动仲裁有时效吗

    员工劳动仲裁有时效,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。

    张燕鹏律师 2020.06.01 1119人看过
  • 申请劳动仲裁有时效吗

    追讨加班费劳动仲裁有时效,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。

    袁超律师 2020.06.02 1112人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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