精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动争议纠纷诉讼时效是多久

劳动争议纠纷诉讼时效是多久

2023.05.26 劳动纠纷 117人浏览举报
律师回答
劳动争议案件,诉讼时效是多久要视情况而定,具体如下:
1、仲裁之后提起诉讼的,诉讼时效只有15天,一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行
2、如果直接提起诉讼的,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
报告编号:NO.20230526*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 3736

    精选解答
  • 5752292

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 劳动争议的诉讼时效是多久的
    劳动争议的诉讼时效是多久,关于这个问题,华律网小编为你整理了以下资料,如果你想知道劳动争议的诉讼时效是多久的,跟着小编一起往下看吧,相信看过下文关于这方面的知识,一定会对“劳动争议的诉讼时效是多久的”有所了解。
  • 劳动争议纠纷的诉讼时效是如何规定的
    你们知道劳动争议纠纷的诉讼时效是如何规定的吗,关于这个问题,华律网小编为你整理了以下资料,和小编一起来看看吧。劳动争议纠纷的诉讼时效是如何规定的我国《劳动法》第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日
  • 劳动争议纠纷诉讼时效怎么计算
    在公司中如果自己和用人单位发生了一些劳动纠纷的话,那么是可以请求人民法院帮助的,那么关于这个诉讼时效是如何进行计算的呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 劳动合同争议诉讼时效是多久
    在确定劳动关系后双方的权益都会受到劳动法的保护,如果在劳动关系中一方做出了违约的行为后,另一方可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律方式来维权的。但是,劳动关系终止的劳动合同争议诉讼时效是多久呢?华律网小编马上为你做详细解答。
  • 劳动合同争议的诉讼时效是多久
    劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动合同争议的诉讼时效是多久?请跟随华律网小编一起在下文中进行了解。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复