劳动者索要工资应提供哪些证据

劳动者索要工资应提供以下证据： （1）劳动仲裁委员会的裁决书； （2）关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明； （3）双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明； （4）工作起止日期的证明； （5）出工人员名单； （6）出工人员劳动天数及应得工资额的证明； （7）拖欠劳动报酬具体数额的证据； （8）其他证据。 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定：没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。公司属于持有证据的一方当事人，如果其无正当理由拒不提供工资支付情况的证据，劳动仲裁机构或人民法院完全可以推定为没有支付，并可责令其支付拖欠的工资。 风险提示：人民法院应当向当事人说明举证的要求及法律后果，促使当事人在合理期限内积极、全面、正确、诚实地完成举证。 当事人因客观原因不能自行收集的证据，可申请人民法院调查收集。