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劳动仲裁中途可以撤诉吗

2020.05.19 劳动纠纷 1372人浏览举报
律师回答
劳动仲裁中途可以撤诉。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条有规定:当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条
报告编号:NO.20200519*****

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  • 劳动仲裁撤诉后可以再申请吗

    可以。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁会导致仲裁时效中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。撤诉后,劳动者可以再申请劳动仲裁。但是劳动者申请仲裁,已过仲裁时效,用人单位可以已过仲裁时效为由进行抗辩,而使劳动者部分主张不被支持。

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    当事人撤诉的案件,如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁,只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理;如果是因为申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。

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  • 原告起诉离婚可以中途撤诉吗

    可以申请撤诉,即原告在法院立案受理后,进行宣判前,以书面或口头形式向人民法院提出撤回其起诉的要求。符合以下情形的,法院都会裁定准予撤诉:申请撤诉的人是提起诉讼当事人本人或者其法定代理人或经过特别授权的委托代理人等等。

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  • 原告起诉离婚的可以中途撤诉吗

    1、起诉离婚后,原告若是反悔了,可以申请撤诉,即原告在法院立案受理后,进行宣判前,以书面或口头形式向人民法院提出撤回其起诉的要求。2、申请撤诉的人是提起诉讼当事人本人或者其法定代理人或者经过特别授权的委托代理人的,人民法院都会裁定准予撤诉。

    顾斌律师 2022.06.28 275人看过
  • 劳动仲裁撤诉后还可以再申请吗

    可以。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁会导致仲裁时效中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。撤诉后,劳动者可以再申请劳动仲裁。但是劳动者申请仲裁,已过仲裁时效,用人单位可以已过仲裁时效为由进行抗辩,而使劳动者部分主张不被支持。

    袁超律师 2024.03.12 139人看过

宋栋梁

福建旭恒律师事务所

宋栋梁律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    您好,您的问题回复如下: 可以直接通过劳动仲裁部门,提出撤诉申请,撤回诉讼就可以了。 申诉人申请撤诉应当符合以下条件: 一是申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。 二是撤诉申请必须由申诉人提出。 三是撤诉的目的必须正当。申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准。仲裁庭还要对申请进行审查。如果申请是因为规避法律,另一方当事人的胁迫或者撤诉的结果会损害国家利益和他人的合法权益,那么该撤诉是不能成立的。 四是撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。如果仲裁庭对劳动争议已经作出裁决,则对双方之间不稳定的劳动关系已经作出了决定和结论,他们之间的劳动权利义务关系已经重新得到了确定,当事人就不能再申请撒诉。 如需法律帮助,可点击头像联系房律师,提供专业法律咨询、诉讼服务。
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