1、应提前30天提出
辞职,30天中包括法定休息日,请假肯定要扣除相应天数的工资。
2、一封合格的
辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向
公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接班人等内容,但措辞和语气一定不能过激,以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
3、
劳动合同被扣下,后续如果有
劳动争议,就失去了最有力的证据,应该努力和公司协商返还合同。若合同并未返还,在30天内应注意收集自己工作的证据,比如工作笔记、工作视频等,以防不时之需。
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