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劳动仲裁一般要多久

2023.06.09 劳动纠纷 272人浏览举报
律师回答
劳动仲裁一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延长15日。
劳动仲裁程序的基本步骤有:
1.申请。自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2.受理。劳动争议仲裁委员会接到仲裁申请后,应在5日内作出是否受理的决定,送达仲裁申请书副本。被申请人收到仲裁申请书副本后,应在10日内提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应在5日内送达答辩书副本。
3.仲裁调解。经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,制作仲裁调解书。
4.作出裁决。调解不成的,劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请的45日内作出裁决。延期需经劳动争议仲裁委员会主任批准,并书面通知当事人,最长不得超过15日。
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法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
报告编号:NO.20230609*****

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  • 劳动仲裁一般要多久结案

    仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算。

    袁超律师 2019.08.15 4561人看过
  • 劳动仲裁调解一般要多久

    劳动仲裁调解一般在十五内结束。我国法律规定,经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。

    袁超律师 2020.06.24 3050人看过
  • 劳动仲裁流程一般要多久

    劳动仲裁流程一般要45日,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2020.06.12 2055人看过
  • 劳动纠纷仲裁一般要多久

    劳动纠纷仲裁一般要四十五日。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

    袁超律师 2020.06.15 1154人看过
  • 劳动仲裁一般多久受理

    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼。

    张燕鹏律师 2020.05.29 1486人看过
  • 劳动关系仲裁一般多久

    劳动关系仲裁一般需要45天,最多可延长15天。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十三条:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

    宋栋梁律师 2020.05.18 1381人看过
  • 劳动仲裁的期限一般是多久

    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。

    张燕鹏律师 2020.05.29 1011人看过
  • 劳动仲裁一般需要多久

    劳动仲裁最长需要60日。根据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

    袁超律师 2020.08.28 3012人看过
  • 申请劳动仲裁的时效一般是多久

    申请劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

    张燕鹏律师 2020.05.29 1031人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 一般劳动仲裁多久
    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。关于一般劳动仲裁多久的问题,下面由华律网小编详细为你解答。
  • 劳动仲裁一般需要多久
    劳动仲裁程序不得超过45天。一般情况下,仲裁庭需在收到申请后45内处理完毕。若案件较复杂,可申请延时15天。逾期仍未做出裁决的,可诉诸人民法院解决纠纷。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 劳动仲裁一般要多久
    一般情况下,劳动仲裁的期限为45天,如需延长,最长不能超过15天,因此,总时长不会超过60天。以下为特殊情况的仲裁期限计算方法:1.补充材料的,自材料补齐之日开始计时;2.增添或变更仲裁请求的,从受理之日起重新计算。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 一般劳动仲裁需要多久
    一般劳动仲裁需要多久?一般劳动仲裁需要多久?如劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁申请之日起,劳动仲裁的审理周期通常将在四十五个自然日内得以逐步完成。当然,针对案件较为复杂且需额外延长的情况,其延长期限亦不得超过十五个自然日。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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  • 劳动仲裁一般需要多久
    劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
  • 劳动仲裁周期一般多久
    按照法律规定是45天,特殊情况下60天,不包括鉴定等时间在内。
  • 请问劳动仲裁一般要多久时间
    正常排期,你就预计两个月到三个月。,若后续还有不明白的,可在对我进行追加咨询。
  • 劳动仲裁一般多久能出
    你好,仲裁一般是两个月。
  • 向劳动仲裁诉讼一般多久
    你好,是否保留证明劳动关系、证明工资收入的证据,比如录音、聊天记录,要求用人单位支付相应的补偿金或者赔偿金
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