精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁需满足什么条件

劳动仲裁需满足什么条件

2021.09.17 劳动纠纷 1497人浏览举报
解析
申请劳动仲裁，需要满足该争议属于劳动仲裁受理范围：
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
报告编号：NO.20210917*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答

  • 55039753

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 劳动仲裁需什么条件
    劳动仲裁要满足一定条件。劳动者与用人单位得存在劳动关系，有具体仲裁请求、事实及理由，像讨薪等。还得在劳动争议仲裁委员会受理范围内，常见争议如劳动关系、合同等方面。满足这些条件才能申请仲裁维权。
  • 劳动仲裁满足什么条件
    在我国法律中规定了劳动仲裁需满足的条件包括：申请人与本案有直接利害关系; 申请仲裁的争议属于劳动争议; 该劳动争议属于该仲裁委员会管辖。
  • 变更劳动合同需满足的条件是哪些
    变更劳动合同需满足一定条件，包括用人单位与劳动者协商一致，如调整岗位、薪酬等；劳动合同订立依据的客观情况发生重大变化，如企业转产等，可协商变更；还有法律法规规定的其他情形，且要遵循相关原则。
  • 劳动仲裁需在法院仲裁吗
    劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会处理，其由多方代表组成。法院是审判机关，处理对劳动仲裁不服的诉讼案。劳动纠纷先仲裁，仲裁委按程序裁决，不服除一裁终局外可起诉，二者是不同阶段、机构处理劳动纠纷的方式。
  • 劳动仲裁仲裁需多久
    劳动仲裁审理期限因案而异，一般45日内裁决。复杂案件可延期15日，鉴定等耗时情况不计入期限。实际中，仲裁受多种因素影响，当事人应积极配合，按要求提供材料、参加庭审，促仲裁顺利进行尽快出结果。
相关法律咨询
  • 申请劳动仲裁需要满足什么条件
    您好，需要了解案情分析一下
  • 劳动仲裁的流程需要满足哪些条件？
    向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和证明劳动关系的证据材料即可。若需进一步咨询，可与我联系。
  • 劳务纠纷 关于如何申请劳动仲裁及劳动仲裁需要满足的条件
    劳务纠纷需要向法院立案起诉处理
  • 劳动仲裁申请方需要满足什么条件
    如果跟单位劳动仲裁，建议收集能证明劳动关系的证据（例如社保、工资发放流水、微信聊天记录、离职证明、工作证明、工牌等），申请劳动仲裁，要求支付未签合同二倍工资差额和补发工资等，相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险，建议您委托我们律师代理，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）
  • 劳动仲裁申请方需要满足什么条件
    您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2025 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线