若要对此作出改变、增添或者删除请求,应首先向劳动仲裁机构提交申请,经其审理并予以批准后才能进行后续处理;同时值得注意的是,倘若所增加的诉讼请求与原仲裁阶段所引发的争议紧密相关并且具备不可分割性的话,那么这部分诉讼请求则允许被纳入新的诉讼请求之中。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在劳动仲裁实践中,常规流程并不支持原告在庭审现场增加相关诉求。依照现行的相关法规,劳动争议仲裁申请人在接到仲裁机构发出的受理通知书之日起十日内可提交新的诉求,如经审核予以受理,将需为被告额外分配答辩期(仍为十日),待答辩期结束之后方可安排开庭事宜。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
案例:王某一方和用人单位一方都表示不申请仲裁员回避后,仲裁员宣布庭审开始,由王某一方陈述仲裁请求。这时张律师提出,申请人一方申请在原仲裁请求的基础上增加一项诉讼请求,即要求被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资的差额。上海某国有集团公司的代理
其实,劳动仲裁开庭时原则上是不能再加新的诉求了。不过呢,在实践过程中,要是你在仲裁开庭现场突然想到了要提什么新要求,对方又没啥意见,而且仲裁庭也批准的话,那也是能把这些新要求加上去一起处理的。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
仲裁请求是仲裁申请书中的重点,如果有遗漏等情况是可以增加或者变更请求的, 那么增加、变更仲裁请求申请书怎么写?主要包括哪些内容?下文为大家整理了一份范本,欢迎阅读。