
劳动仲裁书生效条件分终局和非终局裁决,生效后当事人应履行义务,一方不履行另一方有权申请强制执行。对裁决不服符合条件可救济,但不影响未撤销前的效力,当事人要遵守规定维护权益和法律权威。

劳动仲裁书的生效时间取决于裁决是否为终局裁决,具体分析如下:非终局裁决:对于非终局裁决,在双方均未提起一审起诉的情况下,对申请人一方而言,仲裁裁决的生效日期......具体内容和华律网小编一起来看看吧。

起诉后劳动仲裁书生效吗?起诉后劳动仲裁书是否生效分情况。一般对仲裁裁决不服起诉,仲裁裁决不生效,案件进入诉讼程序。一裁终局案件,用人单位申请撤销,未裁定前生效;劳动者起诉则不生效,最终以法院判决为准。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

劳动仲裁书生效时间分两种:终局裁决作出即对用人单位生效,劳动者不服未在规定期限起诉则对其生效;非终局裁决,双方自收到裁决书十五日内均未起诉,裁决书才生效,有一方起诉则不生效。

劳动仲裁书生效后可以和解吗?劳动仲裁书生效后双方仍能和解。生效仲裁书有强制执行力,不履行时另一方可申请执行。和解基于自愿协商,达成协议后,若不履行,权利人有两种维权途径。可将和解协议司法确认确保履行。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。