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劳动仲裁录音算证据吗

2019.03.25 劳动纠纷 2617人浏览举报
律师回答
只要不侵害他人合法权益、不违反法律禁止性规定,就可以作为有效证据使用。
举个例子:录音内容涉及的仅仅是双方劳动合同是否签订过,这不属于被录音者的隐私,但如果涉及被录音者家庭情况等不愿意被外人知道的私人信息,这就侵犯到被录音者的隐私了,属于侵害他人合法权益的录音资料,不能够当作有效证据使用。
法律依据
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条、第七十条规定
报告编号:NO.20190325*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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