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劳动仲裁后是否还能起诉

2021.09.23 劳动纠纷 1671人浏览举报
律师回答
如果是劳动仲裁,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。如果是其他纠纷,仲裁后就不能起诉,仲裁实行一裁终局的制度,裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。仲裁协议确定了案件的惟一仲裁庭。仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。它不仅对当事人具有约束力,而且对法院和仲裁委员会的案件管辖权的区分亦有约束力。如果对仲裁裁决不服,可以在收到裁决书之日起六个月内,向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十条
报告编号:NO.20210923*****

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    劳动争议仲裁后可以起诉。具体包括如下情形:申请人申请劳动仲裁后,劳动仲裁委5日内未受理的,可以直接向法院起诉;劳动仲裁不予受理可以向法院提起民事诉讼;仲裁裁决作出后不服的,可以向人民法院起诉。

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    劳动仲裁案件视为撤诉可以再次起诉。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的解释》规定,原告撤诉或者人民法院按撤诉处理后,原告以同一诉讼请求再次起诉的,人民法院应予受理。

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    陈绍熙律师 2021.06.04 2329人看过
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    解除劳动合同了还能申请劳动仲裁的。依据我国劳动法规定,劳动合同解除后一年内,劳动者有权向劳动仲裁委员会提出申请,申请劳动仲裁,劳动仲裁应当提出书面申请,写明劳动者姓名,所在单位,具体工作,单位全称,法人姓名,提供与单位有劳动关系的证明。

    袁超律师 2022.10.28 303人看过
  • 劳动合同丢失还能劳动仲裁吗

    劳动合同丢失还能劳动仲裁。劳动合同丢失,不影响申请劳动仲裁。没有劳动合同,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明。

    袁超律师 2019.12.19 4509人看过
  • 解除劳动关系后还能仲裁吗

    只要解除劳动关系后不超过1年就还能申请仲裁。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁一年的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

    袁超律师 2020.08.03 1260人看过
  • 解除劳动合同还能申请劳动仲裁吗

    解除劳动合同后,如果劳动者与用人单位之间仍然存在未补发的工资、奖金、津贴、加班费、补偿金、赔偿金、社保等劳动争议范围内的事项的,依然可以申请劳动仲裁,但受到仲裁时效的限制,通常是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。

    常宁宁律师 2022.05.17 143人看过
  • 劳动仲裁不予受理是否可以起诉

    按相关法律规定,如果劳动争议仲裁委员会不予受理的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。

    刘峰飞律师 2022.07.06 669人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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