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劳动仲裁后强制时效是多久

2021.09.23 劳动纠纷 1128人浏览举报

解析

劳动仲裁后申请强制执行的期限为两年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条; 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条

报告编号：NO.20210923*****

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劳动仲裁的时效是多久

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作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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