劳动仲裁法院强制执行有期限吗

对于劳动者与用人单位所发生的劳动争议，是需要向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。对于劳动仲裁委员会所作出的仲裁裁决，是具有强制执行的法律效力的。那么，劳动仲裁申请强制执行的期限是多久?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。一、劳动仲裁

如果劳动者与用人单位发生劳动争议的，是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。劳动仲裁委员会作出的劳动仲裁裁决书，是具有强制执行力的，当事人可以申请强制执行。那么，劳动仲裁强制执行期限是怎样的呢?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。劳动仲裁强

劳动者与用人单位发生劳动争议时，应该先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁结果对方不履行的，可以申请强制执行。那么，劳动仲裁后如何申请法院强制执行呢?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。劳动仲裁后如何申请法院强制执行在劳动争

华律网小编劳动争议诉讼都要经过仲裁程序。《劳动法》规定，主张权利一方应在劳动争议发生之日起60日内提出仲裁请求。但很多法官抱怨，这个仲裁期限规定得过于笼统，审理起来缺乏统

对于劳动者与用人单位所发生的劳动争议，是必须先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。劳动仲裁委员会需要依法裁决，仲裁裁决是具有法律效力的，当事人可以申请强制执行。那么，劳动仲裁申请强制执行期限是怎样的呢?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。根据

你好，仲裁裁决书什么时候收到的呢？

可以向一审法院申请强制执行。

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您好，首先应向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请执行，申请执行时向人民法院提交执行申请书、生效法律文书、生效证明、申请人身份证明等材料，人民法院的立案机构对符合条件的执行案件，应在七日内审查立案，并移送执行机构;对不符合条件的执行案件，应当在七日内裁定不予受理。执行机构在接受移送后，应当在三日内向被执行人发出执行通知，责令被执行人履行生效法律文书确定的义务，并承担迟延履行期间的债务利息或迟延履行金;逾期仍不履行的，依法强制执行。人民法院执行案件，一般在立案之日起六个月执行结束。 因此，建议您在执行过程中，积极向人民法院提供被执行人的财产状况、财产线索、被执行人履行债务的能力及被执行人的下落等情况，以利于执行。否则，在人民法院无法查到被执行人财产时，您将承担执行不能的风险。 【法律依据：】 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

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