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劳动者承担违约责任的情形有哪些

2021.09.23 劳动纠纷 1239人浏览举报

解析

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

法律依据: 《劳动合同法》第二十二条、第二十三条、第二十五条

报告编号：NO.20210923*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

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作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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你好，请问具体是什么情况
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你要将问题说的具体一些，律师才能解答
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您好，具体要咨询什么问题