劳动者被骗签了劳动合同怎么办

劳动者签了合同被辞退怎么办

龙平律师 2022.04.14 0人看过

劳动者签了劳动合同可以辞职吗

签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。

袁超律师 2020.11.04 1699人看过

没有拿到劳动合同劳动者怎么办

用人单位跟劳动者签订劳动合同之后，应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同，但并未交付给劳动者，此种做法违反了法律规定，侵害了劳动者的权益。当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

袁超律师 2018.11.13 1711人看过

签完劳动合同不给劳动者怎么办

可以向劳动行政部门投诉。用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

赵文静律师 2020.10.17 4074人看过

劳动合同企业不给劳动者怎么办

一般情况下，签订的劳动合同，至少有两份，企业和劳动者各持有一份的，如果签订了劳动合同，企业又不给劳动者劳动合同，造成劳动者的合法权益无法得到保障，可以向劳动部门投诉，寻求帮助，也可以以未签订劳动合同为由提出劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

张燕鹏律师 2019.08.26 1242人看过

劳动者拒绝签订劳动合同怎么办

劳动者拒绝签劳动合同的，用人单位应当书面通知该劳动者终止劳动关系，并支付其实际工作时间的劳动报酬。如果员工不签劳动合同，而且用人单位也没有在一个月内书面通知员工终止劳动关系的，员工可以要求用人单位支付双倍工资。

王汉杰律师 2022.10.08 166人看过

劳动者不签劳动合同怎么办

自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系；无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

刘峰飞律师 2022.12.27 169人看过

劳动者拒绝不签劳动合同怎么办

为了避免出现劳动者故意不与用人的单位签订劳动合同的情况，《劳动合同法实施条例》规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需支付经济补偿金。

张福昊律师 2022.02.14 884人看过

工伤后劳动合同到期劳动者该怎么办

工伤员工即使劳动合同到期，如果员工不同意终止而是要求签订无固定期限劳动合同，全国绝大多数地区都不支持终止劳动合同，必须订立无固定期限劳动合同。

袁超律师 2018.11.22 1266人看过