劳动赔偿金要交税吗

解除劳动关系赔偿金需要交税。我国法律规定个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关解除劳动关系赔偿金要交税吗问题的解答，希望对你有帮助。

我们知道赔偿金作对当事人弥补损害的赔偿方式之一，其中包括死亡赔偿金。它是死者因他人致害死亡后由加害人给其亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。在日常生活中也是极为常见的。那么获得赔偿金后赔偿金要交税吗接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于死亡赔偿金要交税吗方面的知识，欢迎大家阅读!

现实实务中如果有发生合同违约的情况就需要给出一定的违约补偿，违约金、赔偿金、补偿费发生的原因千奇百怪，补偿款的形式多种多样，那么在这个时候违约赔偿金要交税吗？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！

不需要。一般情况下，对工伤职工及其近亲属取得的工伤保险待遇，是免征个人所得税的。有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等。关于工伤赔偿金是否交税的问题。

当公司或单位单方面终止和员工的工作合同作出的金钱补偿，也就是离职赔偿金收入如果少于上一年这家企业平均工资的3倍，就可以不用缴纳税费，但如果超过了的话，超过的部分就要按照相关规定缴纳个人所得税。接下来跟华律网小编一起来看看。很多人都知道个人工资达到一定标准时需要向国家缴纳相关的税费，国家对于个人所得税的征收也做了较大的调整，将个人所得说的起征点调至每月5000块钱，也就...

按法律规定要缴税的

除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 　　 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 　　 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 　　 第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 　　 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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工伤赔偿金不需要缴纳个人所得税

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