向劳动局投诉需要做好以下事项:1、需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同;2、在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报。
出现劳动争议向劳动局投诉是免费的,劳动局不会收取费用,即使到劳动仲裁机构申请仲裁的,也不需要交纳费用。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
标题,投诉人以及被投诉对象的基本信息。投诉内容的事实进行阐述,合乎逻辑,有法律依据,不得夸大,虚构伪造事实,如有编造将承担法律责任。最后,投诉人姓名,注明日期。除此之外,附上投诉的证据。
当自己的权益被用人单位侵害的时候,我们要勇于拿出法律武器,向劳动部门或者其他相关行政机关反映和投诉,以保护自己的合法权益。可以通过窗口受理、电话受理和市民热线反馈。
怎么向劳动局投诉如下:1.从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。2.直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉。3.携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。
管用。昆山劳动局的权力有:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。所以,昆山劳动局投诉管用。
劳动保障局不接受网上投诉,可以拨打电话或者现场投诉。基本程序:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。
没有劳动合同的,可以搜集并提供作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职均可)。
全国劳动保障服务咨询电话:12333。在全国范围内使用。此号码为本地固定电话号码,长途或移动电话拨打需在此号码前加拨长途字冠和区号。通信费标准按信息产业部现行相关规定执行,信息服务费一律免收。
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