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报告编号：NO.20221125*****
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查看完整报告劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，劳动仲裁需开庭几次呢？一般只有一次，但如果因法定原因影响，则会延迟开庭时间。因此，劳动仲裁可以开。
劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院：人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结;人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。
抚养权纠纷的一审期限一般是立案后的六个月之内结案。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。
1.最快的当庭即可出判决结果。2.劳动纠纷自立案之日起三到六个月内审结：(1)如果案情简单，事实清楚，争议不大，人民法院通常适用简易程序审理，应当在立案之日起三个月内审结，开庭一般是在立案之后一个月左右，也就说开庭后2个月之内要出判决结果。(2)如果案情复杂，争议较大，人民法院适用普通程序审理，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况可延长6个月，但要经院长批准。开庭日期一般在立案之后2--3个月，也就说开庭后3-4个月之内要出结果。无论法院采用哪种程序审理，无论当庭出判决还是择日出判决，反正不能超过法定的审理期限。
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。 当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。一审二审间隔一般不超过三个月。
法律上没有规定从开庭到判决的具体时限，但对整个审理过程规定了明确的时限，一般应当在立案之日起六个月内审结。特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。
工程款纠纷一审到结案需要多久没有具体规定，这要看法院民庭的案子多与少的问题有关，快的１－２个月，慢的可以延长至一年才结案。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
劳动争议案件在一审阶段的审理时间通常不超过三个月至六个月。具体如下：适用简易程序的案件：人民法院应当在立案之日起三个月内审结。适用普通程序的案件：人民法院应当在立案之日起六个月内审结。劳动仲裁前置程序：在劳动争议案件进入法院一审之前，必须先经过劳动仲裁程序。劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请后五日内决定是否受理，并在受理后的一定时间内完成审理。一般情况下，劳动仲裁应在60天内结案。
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。一审二审间隔一般不超过三个月。
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