精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动纠纷员工如何维权

劳动纠纷员工如何维权

2021.09.17 劳动纠纷 1388人浏览举报
律师回答
劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。

申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定: 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
报告编号:NO.20210917*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 员工与公司发生劳动纠纷该怎么维权

    《中华人民共和国劳动法》第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

    汤鹏天律师 2019.07.12 1827人看过
  • 劳动纠纷怎么维权

    可以到当地劳动保障监察机构投诉。与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。

    张燕鹏律师 2019.08.30 1166人看过
  • 劳动纠纷如何维权

    可以到当地劳动保障监察机构投诉。与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2020.05.08 1035人看过
  • 劳动纠纷怎样维权

    1、协商进行解决。2、申请进行调解。3、申请仲裁。4、诉讼解决。诉讼程序启动的条件是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。

    刘峰飞律师 2022.06.17 260人看过
  • 劳动纠纷维权方式

    1、在职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉;2、与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    张燕鹏律师 2019.08.05 314人看过
  • 劳动纠纷维权途径

    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1341人看过
  • 劳动纠纷维权方式

    协商解决:劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。当然,协商解决并不是解决劳动争议的必经程序,只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1128人看过
  • 劳动纠纷怎么样维权

    1、协商进行解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、申请进行调解。当事人可以就已发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解。

    袁超律师 2022.06.30 210人看过
  • 劳动合同纠纷是如何维权

    劳动合同纠纷维权方法包括:向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;劳动者与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;经过劳动仲裁程序后,向人民法院起诉。

    袁超律师 2023.11.10 155人看过

王鑫

江苏金天虹律师事务所

王鑫律师,专职律师擅长交通事故

  • 102

    精选解答
  • 478907

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 劳动纠纷维权方式
    劳动纠纷维权方式:用人单位与劳动者协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。关于劳动纠纷维权方式的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 员工有劳动合同如何维权的?
    关于员工有劳动合同如何维权的?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、员工有劳动合同如何维权的?签订劳动合同后,员工运用合法的方式维权:1、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。2、劳动者与用人单位自行协商不成的,可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。3、劳动者可以向劳动监察部门投诉、举报,要求查处用人单位的违法行为,以维护自己的合法权益。4...
  • 劳动纠纷劳动者如何维权
    劳动纠纷劳动者如何维权?劳动维权的方式有哪些呢?今天华律网小编就为大家整理了有关劳动纠纷维权的知识文章,欢迎大家阅读了解!
  • 没有签劳动合同的员工怎么维权
    虽然劳动法明令要求用人单位要跟劳动者签订劳动合同,但实际生活中不跟劳动者签订劳动合同的单位有很多。一些劳动者遇到了用人单位没有签订劳动合同的情况,那么,没有签劳动合同的劳工怎么维权?更多相关知识,请您阅读华律网内容。
  • 发生劳动争议员工如何维权
    用人单位无故辞退员工、拖欠或者无故克扣员工工资、安排加班但不给加班费等情况时,劳动者在向用人单位主张权益时,可能会与用人单位发生劳动争议。那么,发生劳动争议员工如何维权?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。发生劳动
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复