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劳动纠纷诉讼多久

2022.12.09 劳动纠纷 712人浏览举报
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劳动纠纷诉讼时间:
1、一审:人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
2、人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
法律依据
《民事诉讼法》第一百四十九条、第一百六十一条、第一百七十六条

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  • 诉讼劳动纠纷要多久

    诉讼劳动纠纷一般六个月内审结,我国《民事诉讼法》规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。

    袁超律师 2020.06.16 658人看过
  • 劳动纠纷诉讼时效是多久

    因劳动纠纷向人民法院提起诉讼的诉讼时效应当为十五日,该期限应当从当事人收到劳动仲裁裁决书之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    袁超律师 2022.06.27 177人看过
  • 劳动纠纷的诉讼时效是多久

    劳动纠纷的诉讼时效是三年,我国法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。

    袁超律师 2020.06.15 830人看过
  • 劳动争议纠纷的诉讼时效是多久

    超过劳动争议案件的仲裁时效提起劳动争议诉讼的胜诉权丧失。劳动争议案件的仲裁时效,是指当事人自知道或者应当知道自己的劳动合同权利被侵犯之日算至以后的六十日内向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。

    李键键律师 2019.08.02 715人看过
  • 劳动合同纠纷诉讼要多久

    劳动合同纠纷仲裁后一审判决,劳动仲裁60天内结案,如果再上诉至法院,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结;人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。

    袁超律师 2020.06.15 704人看过
  • 劳动纠纷有多久的诉讼时效

    劳动纠纷的诉讼时效是三年,我国法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。

    蒋颖律师 2020.06.16 681人看过
  • 劳动纠纷诉讼程序多久出结果

    劳动纠纷诉讼程序一般六个月内出结果。我国《民事诉讼法》规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。

    袁超律师 2020.06.24 988人看过
  • 劳动合同纠纷诉讼时效多久

    劳动合同纠纷诉讼时效三年,我国法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。

    袁超律师 2020.06.18 2221人看过
  • 劳动合同纠纷的诉讼时效是多久

    时间为一年。《劳动争议调解仲裁法 》第二十七条 规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    刘峰飞律师 2018.11.19 1023人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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