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报告编号：NO.20210923*****
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查看完整报告发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
如何通过诉讼解决产品质量纠纷：《产品质量法》第三十五条规定，因产品质量发生民事纠纷时，“当事人各方没有达成仲裁协议的，可以向人民法院起诉”。这是法律规定的解决产品质量民事争议的最后途径。
你好，通常情况下可以进行民事诉讼，但是有区别关于赔偿方式不同，民事赔偿一般要由有过错的一方当事人负责，双方都有过错的各自担责，行政赔偿最主要的是国家赔偿，相对人单独提起赔偿请求，必须先向行政机关提出。
我国解决经济纠纷的途径和方式有四种，分别是：双方协商处理解决经济纠纷，他人调解处理解决经济纠纷，指定机构仲裁解决经济纠纷，司法机关审理。司法机关审理即向法院诉讼。
劳动争议调解。调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。劳动争议仲裁。仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。劳动争议诉讼。
欠钱不还，当事人通过诉讼解决的，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
买卖合同是一方转移标的物所有权于另一方，另一方支付价款的合同。转移所有权的一方为出卖人或是卖方，支付价款而取得所有权的一方为买受人或者买方。买卖合同纠纷的解决方式一般来说，主要以下4种：第一，协商。第二，调解等。
是的，仲裁程序是劳动争议案件的前置程序，未经仲裁，案件不能进入诉讼程序。劳动争议发生后，当事人可以申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以申请仲裁。当事人一方也可以直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服的可以提起诉讼。3、申请支付令等。
合同纠纷是诉讼仲裁还是诉讼解决
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