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您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 社保
  • 劳动法有规定单位必须依法给员工买社会保险吗

    劳动法有规定单位必须依法给员工买社会保险。《社会保险费征缴暂行条例》规定:社会保险费不得减免。缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳。

    袁超律师 2022.12.06 3558人看过
  • 劳动法中60岁退休返聘工遣散费是如何规定的

    劳动法中没有遣散费这个词,只有经济补偿金或赔偿金的规定。 关于退休后的劳动合同 《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。

    袁超律师 2022.12.06 2163人看过
  • 最低工资标准不适用非全日制工资标准核算劳动报酬吗

    最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

    袁超律师 2022.12.06 1527人看过
  • 领取失业保险金期间自主创业可领创业补贴吗

    失业人员创业补贴的发放对象是在领取失业金期限内的失业人员。失业人员在领取失业保险金期间自主创业、合伙经营且正常经营的可申领。符合创业补贴条件的,每名失业人员可领取创业补贴2000元。

    袁超律师 2022.12.06 3246人看过
  • 养老保险金是怎么组成的

    基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

    袁超律师 2022.12.06 1643人看过
  • 社会保险费征收机构擅自调高缴费基数怎么处罚

    社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率,导致少收或者多收社会保险费的,由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

    袁超律师 2022.12.06 2078人看过
  • 生育保险的生育津贴其计算公式是什么

    生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算。其计算公式为:生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受产假天数。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

    袁超律师 2022.12.06 3418人看过
  • 领取失业保险需要出示哪些材料

    领取失业保险需要提供的材料有:1、填写《失业保险金申领登记表》;2、本人的居民身份证;3、失业人员原单位出具的终止或者解除劳动(工作)关系的证明和停发工资(基本生活费)日期的证明等。

    袁超律师 2022.12.06 2312人看过
  • 两地同时参保限一地领养老金吗

    这种情况是可以转移接续养老保险关系的。例如选择在深圳继续就业并参保缴费的话,可以在深圳提出转移接续的申请,把老家的养老保险关系转过来。两边同时缴费的年限只计算一边,不重复计算,仅限在一地领取养老金。

    袁超律师 2022.12.06 1404人看过
  • 成都市养老保险领取条件是什么

    1.年满60周岁及以上年龄。2.累计缴费年限满15年(180个月)及以上年限的人员。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

    袁超律师 2022.12.06 1892人看过