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被征地农民参加养老保险是政府帮助广大被征地农民实现“老有所养”的一项惠民政策。被征地农民参加的养老保险其实质上就是城镇职工基本养老保险或城乡居民养老保险，不存在任何风险。
“中人”退休养老金临时参照2014年9月工资计发，现在有些部分省份已经对“中人”退休养老金方案进行调整，多缴、长缴，限高保低。多缴、长缴就是缴的社保越多、缴的社保时间越长退休养老金越多。
可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。
个人交社保是否有补助这是有地域差异的，有些地方有，有些地方没有。在西安就业困难人员中的“4050”人员个人缴纳社保就可以申请社保补贴。办理方法：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。参保条件：城镇户口或农转非户口。
入专户是个人专户，意思是如果当事人要转移社保去其他城市，只有当事人个人专户的部分能转去异地，单位替当事人缴纳的那部分，不在当事人的专户中，单位部分在社保基金账户里。
可以。参加职保和新农保或城居保人员在达到职保规定的法定退休年龄后，可以申请办理职保与新农保或城居保的衔接手续。符合领取职保待遇的，可以申请将原参加新农保或城居保有关权益转入职保，按照职保办法计发相应待遇。
每月都很准时就不需要计提，不计提，缴纳后凭发票直接入账：借：管理费用——社会保险；贷：库存现金或银行存款；因资金紧，需计提社保：借：管理费用——社会保险；贷：应付职工薪酬——社会保险。
公司不给买社保，作为员工为了维护自己的权益可以起诉他的。可以找当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交材料：仲裁申请书，申请人身份证复印件，用人单位的工商登记信息，提交资料5天后仲裁委将给予立案。
凡是在中国境内注册的单位，都必须为员工缴纳社保。单位为员工缴纳社保是强制性的。单位为员工缴纳社保的主要内容，包括养老保险、医疗保险、计划生育险、失业保险、工伤保险，俗称“五险”。不缴纳社保要承担法律责任。
单位不交社保的话对于个人而言可以要求其补缴，也可以要求解除劳动合同并要求经济补偿。用人单位不及时为员工参加社保的话，由当地社保机构等依据相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。
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