其他劳动纠纷精选解答

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其他劳动纠纷

残疾人个体户免税政策

对于残疾证个体户是可以减征个人所得税或者免税的，但是因为不同地区的政策有一定区别，所以这个具体要看你所在的地区，减征的幅度和期限由各省、自治区、直辖市人民政府决定。你可以去当地政府去询问询问。

袁超律师 2022.12.01 7138人看过
承担违约责任后合同解除吗

不一定。承担违约责任后可以解除合同，也可以继续履行，但是有下列情形之一的除外：(一)法律上或者事实上不能履行;(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;(三)债权人在合理期限内未请求履行。

张燕鹏律师 2022.11.28 1423人看过
解除劳务关系需要支付赔偿金吗

解除劳务关系要不要支付赔偿金，要看劳务合同是否有约定。根据法律规定，合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

张燕鹏律师 2022.11.28 1525人看过
劳务关系还有误工费吗

劳务关系有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

张燕鹏律师 2022.11.28 1760人看过
退休人员是否属于劳务关系

退休人员属于劳务关系。根据法律规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。

陈绍熙律师 2022.11.28 2189人看过
兼职人员与公司存在劳务关系吗

狭义的兼职属于劳务关系。由于不具备全日制工作的特征，仍然不应认定为通常情况下的劳动关系。广义的兼职属于劳动关系。有下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

陈绍熙律师 2022.11.28 1800人看过
劳务关系能主张加班费吗

能主张加班费。不管劳动关系还是劳务关系，加班都会有加班费的。依据我国相关法律的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

陈绍熙律师 2022.11.28 2508人看过
勤工俭学属不属于童工

勤工俭学属不属于童工要根据劳动者的年龄来看，十六周岁以下的，为童工。相关法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

袁超律师 2022.11.28 3001人看过
双方协商解除有代通知金吗

用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，单位是不需要支付一个月工资作为代通知金的。根据相关法律对支付代通知金情形的规定，有相关法律规定的情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

李琴律师 2022.11.28 1447人看过
单位应支付补偿金的情形都有哪些

单位应支付补偿金的情形包括以下方面：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

袁超律师 2022.11.28 1300人看过