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工龄10年的，年休假10天。职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
国家探亲假的规定：一、职工探望配偶的，按照国家的规定每年会有一次探亲假，假期为30天。二、尚未结婚的职工探望自己的父母的，原则上每年会有一次探亲假，期限为20天。三、已经结婚的职工探望夫妻双方父母的，每四年会有一次探亲假。期限为20天。四、探亲假原则上只有在国家机关、企事业单位工作的职工才可以享受。
劳动者有下列情形之一的，不能享受当年的带薪年休假的情况如下：1、劳动者的工作安排中已经享受了寒暑假；2、劳动者请事假的天数已经累计20天以上的，且按照单位规定不予扣除工资的；3、劳动者累计工作满1年但不满10年，请病假的天数已经累计2个月以上的；4、劳动者累计工作满10年不满20年，请病假的时间累计已经超过3个月的；5、劳动者累计工作满20年以上，且请病假的时间累计超过4个月的。
在单位工作一年之后可以享受年休假，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
如果该员工累计已经连续工作满12个月以上的，则处以试用期也是有年假的；反之不符合该条件的，则不能享受年假。 这个连续工作满12个月以上不要求在同一公司工作满十二个月，在不同公司工作只要累计的工作时间满十二个月即可。
法定年假的天数要根据劳动者的工龄来算：1、劳动者累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、已满10年不满20年的，年休假10天；3、已满20年的，年休假15天。
所有劳动者，只要连续工作1年以上的，都有年休假。按照《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
不合理。根据《职工带薪休假条例》第二条的规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即：职工在休年休假期间的工资、津贴(不含中夜班津贴、保健津贴)、效益工资按正常出勤发放。
连续工作1年以上的可以休年假。带薪年休假是法律赋予劳动者的休假权利，劳动者可以自行安排。所以，要请年休假去旅游可以的。《劳动法》第四十五条：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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