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如果两次检查都有X光片可以佐证的话，鉴定应以第一次检查为准，因为不能排除第一次检查后又发生事故导致另一肋骨骨折的可能。双方认可的鉴定结果作为赔偿的依据。协商不成，到法院起诉后，重新鉴定后的结果作为赔偿的依据。
单位申请工伤鉴定的期限30日。我国法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
如果受伤符合《工伤保险条例》第14条工作时间、工作地点、因工作原因发生的伤害，可以认定。申请认定时需要向人力资源和社会保障局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明，时效为自受伤之日起一年。
交通事故负主责不能鉴定为工伤，我国《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的等。
工伤的情况下，符合工伤九级。定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。九级条款系列，凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后。
对工伤职工的医疗费审批时，需凭工伤认定受理通知书、决定书、住院审批手续、工伤职工本人签字的出院有效医疗发票或定点医疗机构门诊医疗发票、医疗费清单、入院记录、专项检查报告、出院小结和病历，由用人单位负责人填写《工伤人员医疗费等申请报批表》。
到劳动局拿工伤鉴定书要带以下材料：1、工伤认定申请表;2、职工本人身份证明;3、与企业存在劳动关系的证明材料;4、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤伤残鉴定需要的条件有：根据《工伤保险条例》第十四条规定， 职工有下列情形的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。
工伤鉴定后解除劳动合同的，用人单位解除劳动合同须经法定医疗期满后才可解除劳动合同，劳动者自愿提出解除劳动合同不受限制。法律规定，劳动者有下列情形的，用人单位不得解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的；法律、行政法规规定的其他情形。
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