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公司要离职证明主要是看劳动者有没有与原来的公司解除劳动关系以及在原来公司的任职以及表现。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。因此，通过电子邮件向公司提出辞职可以视为其向公司书面提出辞职。
辞退书的主要内容有：写明姓名，根据本公司与您签订的劳动合同第多少条的规定，决定终止合同，请您于多久离开本公司。 您的一切待遇按照什么规定办理。落款写上公司名称以及日期。
劳动者解除劳动关系辞职书的主要内容有：写上标题，写上称呼，然后写出自己辞职的原因，在公司对自己带来的收获，感谢一下公司提供的岗位什么的，最后写上自己离职的时间，路款申请人签字确认，写上日期。
尊敬的信用社领导：您好，首先感谢您在百忙之中抽出时间看我这份怀着十分复杂的心情写的辞职报告，从2012年8月参加工作至今，信用社是我告别学校和社会接触的第一站，在这里我懂得了很多以前不曾明白的道理。
尊敬的领导：你好!感谢您抽出时间阅览我的辞职报告，为此我深感歉意!经过我的深思熟虑，我决定辞去目前我在公司所担任的总监一职，我知道辞掉这份工作是我个人的损失，但不会对公司造成影响。非常感激您给予我机会让我在您的公司工作和学习。
辞职申请是指员工在离职时，填写的书面申请文本。辞职申请书通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
辞职申请是指员工在离职时，填写的书面申请文本。辞职申请书通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期中，除劳动者有违反法律的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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