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劳动合同期限一年以上不满三年试用期不得超过多久

2022.11.17 劳动纠纷 3617人浏览举报
律师回答
三年劳动合同试用期不得超过六个月。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条

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  • 劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过多久

    1、劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月;2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

    崔博律师 2020.07.28 20059人看过
  • 劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过多少个月

    劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月,我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。

    袁超律师 2020.07.17 6084人看过
  • 劳动合同期限一年以上不满三年的试用期是多久

    劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    张燕鹏律师 2019.11.20 10733人看过
  • 劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过几个月

    劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过2个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。

    张燕鹏律师 2019.11.20 12510人看过
  • 劳动合同期限一年以上不满三年的试用期有多久

    劳动合同期限一年以上,不满三年的试用期不得超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

    张燕鹏律师 2019.11.20 4333人看过
  • 劳动合同期限三年试用期是多久

    劳动合同期限三年的试用期不超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    袁超律师 2020.10.27 824人看过
  • 劳动合同期限三年试用期多久

    劳动合同期限三年,试用期不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    袁超律师 2020.07.29 770人看过
  • 劳动合同期限为两年试用期不得超过多久

    劳动合同期限为两年试用期不超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。

    袁超律师 2020.10.27 3826人看过
  • 劳动合同期限一年试用期多久

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    袁超律师 2020.04.10 1037人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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