根据相关法律规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
合同纠纷的解决方式有: 1、协商解决; 2、仲裁解决; 3、司法诉讼。 协商解决应按照平等互利、协商一致的原则。仲裁解决是合同纠纷中最常见的一种方式。如协商、仲裁均未达成合议,可向人民法院提请诉讼解决。
合同纠纷有哪些解决方式:和解。和解是自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式;调解。调解是由争议各方选择信任的第三方居中,就合同争议进行调解处理;仲裁。仲裁指争议各方根据合同中的仲裁条款达成的仲裁协议;诉讼。诉讼是解决合同争议的最后方式。
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
发生劳动合同纠纷,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
1.可以协商解决。2.可以向调解组织申请调解。3.向劳动行政部门投诉。4.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
合同纠纷,是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有纠纷。合同纠纷的内容十分广泛,涉及的法律规范也非常多。若因合同的履行引起纠纷,需要注意的是,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担等等。
贷款合同纠纷又称金融借款合同纠纷,是指在金融机构作为出借人与非金融机构签订的借款合同中产生的纠纷。在贷款合同发生后,首先应核实金融机构实际出借的数额与贷款合同约定的借款数额是否一致,是否存在砍头息等规定,若存在,则应当按照金融机构实际出……
实践中,挂靠企业对外经营活动发生的债权债务,一般由挂靠企业和被挂靠企业承担连带责任。根据规定,因企业挂靠经营合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。需注意的是有些挂靠经营是特定历史时期的现象。