劳动合同到期不续签会怎样

土地可能是租赁，一租赁就租赁了几十年，这在工厂或是农场中很常见。租赁的土地到期之后，一些土地的主人想要将其卖出去，于是就不肯跟租赁者继续续签，租赁者很烦恼。那么，土地合同到期不续签会怎样?关注华律网，了解更多知识。

劳动合同到期，双方当事人可以协商确定劳动合同的续签，如果用人单位不续签劳动合同的话，是需要给予相应的经济补偿金的。如果劳动者不续签的，特殊情况用人单位还是需要给予补偿的。那么，劳动合同到期个人不续签补偿是怎样的呢?下面，华律网小编详细为您介

劳动合同到期不续签的投诉的申请怎么写?的问题，具体和华律网小编一起来看看吧。一、劳动合同到期不续签的投诉的申请怎么写?1、没有固定格式，一般情况下只要说明不想续签就可以了。如：由于某原因本人合同在××年××月××日到期后合同不再续签。2、如果有公司调低了员工的工资待遇的情况在申请书中应该说明“由于公司调低了原所在岗位的工资待遇，现决定合同到期不再续约”等内容，以便于利...

劳动合同到期后如果是用人单位不续签，要按员工在本单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来补偿劳动者;如果是劳动者主动提出不愿意续签，则一般无需补偿。关于劳动合同到期后不续签如何补偿的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。

劳动合同到期用人单位不续签合法的，但用人单位不续签需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的支付标准是按照劳动工作年限计算，一般每工作一年补偿一个月的工资。下面跟华律网小编一起来看看具体的规定。

可以要求赔偿 不续签劳动合同：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资; 二、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。 三、如果不续签，如何进行经济补偿，补多少 经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月计算。 员工的月工资太高，即高于本地区上年度职工月平均工资的3倍，经济补偿金只按职工月平均工资3倍的数额支付，并且计算的最高年限不超过12年。

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你好！你工作多长时间了呢？公司不续签，可以要求支付经济补偿金。如单位不付，可以申请劳动仲裁。

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