精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动工伤仲裁要多长时间

劳动工伤仲裁要多长时间

2022.12.09 劳动纠纷 1247人浏览举报
律师回答
一般为45天,最长不应超过60天。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
报告编号:NO.20221209*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动工伤赔偿需要多长时间

    工伤赔偿要大概一年左右才能拿到钱的。具体如下: 1.工伤认定:从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核资料,60日作出工伤认定,20日内送达,按规定时间上限是95天。 2.劳动能力鉴定:经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左。

    北京儒德律师事务所 2022.07.27 173人看过
  • 工伤赔偿劳动仲裁要多长时间

    工伤赔偿劳动仲裁一般在四十五日内结束,案情复杂时可延长十五日。按照《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

    袁超律师 2020.06.08 2850人看过
  • 工伤走劳动仲裁要多长时间

    工伤走劳动仲裁一般四十五内出结果,我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

    袁超律师 2020.06.12 2833人看过
  • 工伤申请劳动仲裁要多长时间

    工伤劳动仲裁最长四十五天出结果,我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

    刘杰律师 2020.06.16 3172人看过
  • 申请劳动工伤认定要多长时间

    社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

    李琴律师 2020.11.05 992人看过
  • 劳动仲裁要多长时间

    劳动仲裁流程一般需要四十五日,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2020.06.09 2338人看过
  • 工伤劳动仲裁需要多长时间

    劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天;劳动者提起劳动仲裁申请后,一般情况下,劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决;如果案情复杂,劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。

    袁超律师 2020.06.09 1371人看过
  • 劳动仲裁下来要多长时间

    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

    李国蓓律师 2022.06.30 173人看过
  • 劳动仲裁程序要多长时间

    《劳动争议仲裁调解法》明确规定:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委,受理仲裁申请之日起,四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1045人看过

李彩红

湖南人和律师事务所东莞分所

李彩红律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 110

    精选解答
  • 211055

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 工伤劳动仲裁期限多长时间
    依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道权利被侵害时开始计算。所以工伤赔偿申请劳动仲裁的期限是1年。
  • 劳动仲裁认定工伤多长时间评残
    劳动仲裁是解决劳动争议最为重要的方式,出现劳动争议时,劳动者要注意申请劳动仲裁的期限,劳动者要在争议发生一年内申请劳动仲裁,那么劳动仲裁认定工伤什么时候评残?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
  • 工伤劳动仲裁时效
    劳动仲裁是当事人提起上诉必须经过的一个过程,劳动仲裁主要是将存在争议的事情进行一个决断,那么,工伤劳动仲裁时效有时间限制吗?是多久呢?从什么时候开始算起呢?在这里,华律网小编请大家阅读下文了解!
  • 工伤劳动仲裁麻烦吗
    员工在公司中受了伤的话,那么用人单位都应当为他做工伤认定,如果用人单位没有这样做,自己去申请劳动仲裁的话,会不会是比较麻烦的呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 工伤怎么申请劳动仲裁
    发生工伤之后,我们一定要及时对我们受伤的情况进行处理,并且及时要认定工伤,如果员工发生工伤之后公司不负责任,是否可以申请劳动仲裁?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复