劳动法退休规定
2024.04.19
劳动纠纷
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律师回答
关于退休的规定,一般为男年满60周岁,女年满55周岁。具体规定如下:首先,干部退休条件是:1、男年满六十周岁,女年满五十五周岁,工作年限满十年的;2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;3、因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。其次,工人退休条件是:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续
工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。目前,国家将
延迟退休,但具体方案还未正式实施。
- 法律依据
- 《国务院关于工人退休退职的暂行办法》
- 第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
报告编号:NO.20240419*****
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