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劳动法年终奖属于什么范畴

2022.11.28 劳动纠纷 1727人浏览举报
解析
1、年终奖属于工资薪金范畴。
2、根据法律规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六部分组成。其中奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
3、同时相关司法解释规定，生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。
4、因此，年终奖是用人单位根据全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况而发放的一次性奖金，属于合法工资薪金的范畴。
法律依据
国家统计局《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释第二条
国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条
报告编号：NO.20221128*****

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作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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