劳动法加班需要扣税吗

劳动法加班标准

加班费分为延时加班费、休息日加班费、法定节假日加班费。延时加班费150%，休息日加班200%，法定节假日加班300%。未休年休假工资按照日工资300%支付，包含正常工作期间的工资收入。

林春成律师团队律师 2022.06.02 471人看过

加班符合劳动法吗

加班符合劳动法，但加班时间是有限制的。一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

李国蓓律师 2022.06.01 476人看过

加班违背劳动法吗

加班在法律规定的范围是不违法的。一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

李国蓓律师 2022.06.15 867人看过

超时加班违反劳动法吗

袁超律师 2022.04.06 0人看过

教师加班适用劳动法吗

教师适用劳动法，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，均适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照劳动法执行。教师属于事业编制，学校属于事业组织，因此适用。

北京君托律师事务所律师 2022.05.11 0人看过

劳动法加班费的标准

劳动法加班费的标准：按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

张燕鹏律师 2019.08.02 62人看过

劳动法有关加班的规定

第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条　有下。

北京儒德律师事务所 2022.07.27 200人看过

深圳劳动法加班时间标准

加班是指在规定的工作时间外继续工作的时间统称为“加班”。法律意义上的加班主要是指职工在法定节日或公休假日从事工作的时间，也包含在工作时间外继续工作的时间。关于每周加班时间不超过多长时间，劳动法有明确的规定。

北京儒德律师事务所 2022.07.27 897人看过

劳动法加班工资标准

用人单位安排劳动者加班加点应依法支付加班加点工资。用人单位拒不支付加班加点工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

张燕鹏律师 2019.08.13 1330人看过